Los dirigentes del Movimiento para la Defensa de los Trabajadores (Modetrab) el diputado a la Asamblea Nacional por el estado Nueva Esparta, Arsenio Henríquez (derecha) y los abogados especialista en derecho laboral César Da Silva (centro) y Néstor Tovar (izquierda)— afirmaron que cualquier intento de modificación a la legislación laboral venezolana debe respetar de forma irrestricta de los principios constitucionales de intangibilidad, progresividad e irrenunciabilidad de los derechos de la clase trabajadora.
Puntos clave de la declaración:
Límites innegociables de la reforma: Existen aspectos abiertos al debate, tales como la adecuación de las convenciones colectivas, el pago de vacaciones, utilidades y la gestión de horas extras. Sin embargo, cualquier cambio que menoscabe o flexibilice los derechos consagrados en la Carta Magna de 1999 carecerá de validez jurídica.
Responsabilidad sobre la seguridad jurídica: Modetrab rechazó rotundamente que las conquistas laborales sean la causa de la falta de inversión en el país. Los dirigentes señalaron que la inseguridad jurídica obedece a las prácticas de sectores patronales que atentan contra la estabilidad laboral.
Dignificación del salario y condiciones de vida: Se instó a discutir con urgencia un ajuste real del salario mínimo que garantice un empleo digno, acompañado de coberturas sociales para la recreación, educación y bienestar general de la familia trabajadora.
Llamado a la negociación con el sector empresarial: Los voceros hicieron un exhorto al empresariado nacional para deponer posturas adversas, sentarse en la mesa de diálogo y concertar un marco laboral que impulse la producción sin sacrificar los beneficios de los trabajadores.
Nota de prensa
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