El secretario ejecutivo de la CTV y profesor asociado de la UCAB, Dr. Froilán Barrios, destacó que el Contrato Colectivo Petrolero fue destruido y convertido en una «caricatura» , reduciendo los salarios a montos de miseria frente a una canasta alimentaria de alrededor de 650 dólares.
Froilán Barrios: Actualmente solo quedan cenizas del Contrato Colectivo Petrolero.
En entrevista con El Regional del Zulia el Dr. Froilán Barrios, sociólogo, profesor asociado de la Ucab y secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), describió la realidad del Contrato Colectivo Petrolero y el estado de las relaciones de trabajo en la principal industria de Venezuela: Pdvsa, asegurando que actualmente solo quedan cenizas del CCP. Noticiasde Zulia
Enfatizó que a su juicio, las condiciones de los trabajadores en general han sufrido la peor precarización que se haya visto en el continente americano y en ese sentido explicó que el Contrato Colectivo Petrolero, es la normativa más antigua en la historia laboral en Venezuela, y precisamente en junio de 2026 se cumplieron 80 años de la firma del primer convenio en el país y desde entonces se erigió como el referente para todos los contratos bien sea en el sector público y el privado.
Es de tal importancia el CCP por ser el único que ha alcanzado el número aproximado de 22 convenciones firmadas desde 1946, conformado en la primera etapa democrática que vivió el país en el siglo XX ha sobrevivido a dictaduras como la de Marcos Pérez Jiménez (1948-1958) hasta el presente siglo donde la administración de aquel entonces la ha convertido en una caricatura de lo que fue a lo largo de estas 8 décadas, sentenció.
Sistema laboral desmantelado por decretos
Barrios precisó que no solo el CCP ha sido precarizado, ya que, los contratos colectivos del sector público, ministerios, institutos autónomos, empresas del estado fueron suspendidos mediante la resolución 2792 del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo (Mintra) en septiembre 2018 y el Instructivo Onapre en marzo 2022, los cuales cercenaron las primas y el valor real del salario.
Como resultado presenciamos hoy a un trabajador petrolero muy mal remunerado, pasando de ser anteriormente uno o el mejor pagado del país, a ser un sobreviviente con las migajas que le concede el patrono, afirmó.
Vencimiento
En relación al vencimiento del Contrato Colectivo Petrolero, acentuó que las últimas discusiones ocurrieron en 2005 y 2011. A partir de allí, las renovaciones se convirtieron en un formalismo para ajustar salario y tarjeta alimentaria (TEA) hasta su suspensión definitiva.
En realidad los dos últimos CCP que se discutieron integralmente fueron los de 2005 y el de 2011; en el de 2005 impusieron la consulta fraudulenta sobre los comisariatos para luego eliminarlos y la reunificación de las federaciones petroleras, y con el de 2011 fue el último, ya que posteriormente las aprobaciones de nuevos convenios fueron prácticamente una obra de teatro, donde solo se modificaba el salario y la tarjeta alimentaria hasta la suspensión definitiva de los convenios en 2018 con la resolución 2792 del Mintra, justificó.
Sueldos de miseria frente al costo de la canasta básica
Para el secretario ejecutivo de la CTV, el tabulador salarial y el sistema de meritocracia desaparecieron y afirmó que actualmente, la realidad de los ingresos petroleros se resume en promedios de 30 $a 40$ dólares semanales, e incluso denuncias en la región oriental de pagos de 35 $ mensuales, complementados con bonos sin incidencia salarial, así como también explicó que existen casos de trabajadores que laboran en empresas mixtas como Chevron, Repsol, que además del salario mínimo les otorgan bonos de comida en dólares.
En realidad, se perdió la integralidad del CCP que se aplicaba tanto en Pdvsa como en contratistas, aseguró, al tiempo que precisó que el ingreso acumulado del salario mínimo más bonos y TEA oscila entre 240 $y 300$ mensuales que resultan insuficientes ante los más de 650 $ de la Canasta Alimentaria reportados por el Cendas.
Enfatizó que la realidad actual es totalmente diferente a la de aquel trabajador petrolero del siglo XX que tenía ficha de comisariato, un salario digno, accedía a vivienda, vacaciones, vehículo, con utilidades, pago de fideicomisos anuales, entre otros beneficios.
Agregó que los bonos denominados como «producción, Guerra Económica, productividad y otros» todos forman parte del salario y deberían ser tomados en cuenta para el pago de las prestaciones sociales.
Red hospitalaria y seguridad industrial
Subrayó que la atención médica privada y los centros de salud propios de Pdvsa fueron liquidados al traspasarse a las misiones.
Acotó que el servicio de salud de Pdvsa ha sido precarizado en su totalidad al abrir toda la red hospitalaria a las misiones de salud gubernamentales, desapareció la atención en clínicas privadas, lo que ha derivado en una atención pésima ante las contingencias sufridas por el trabajador y su familia. Nada que ver con lo que fue alguna vez El Hospital Coromoto o la atención en clínicas privadas de la COL.
En cuanto a la seguridad industrial, calificó las condiciones como deficientes. Mencionó incidentes lamentables como la reciente muerte de un trabajador en una plataforma lacustre en la COL.
Refirió que son constantes las quejas de la falta de seguridad en las lanchas, del retardo en la renovación de botas, uniformes, y del deterioro acelerado de las instalaciones, vehículos, grúas, transporte marítimo e indicó que en ciertas ocasiones los trabajadores deben llevar sus propios instrumentos de trabajo, los cuales debieran ser suministrados por la empresa.
Éxodo masivo de personal y la ruta hacia el resurgimiento sindical
Destacó que la pérdida de beneficios y las condiciones actuales han derivado en una diáspora masiva e indicó que a los 23.000 trabajadores despedidos entre 2002 y 2003, se suma la salida de aproximadamente 40.000 profesionales de nóminas obreras, supervisoras y gerenciales a partir de 2010.
Federaciones sindicales
Aseguró que el diálogo desapareció de las relaciones de trabajo de Pdvsa. Al no existir sindicatos autónomos están prohibidos los reclamos colectivos. La Futpv secuestrada por su presidente Will Rangel ejerce el mismo rol de los sindicatos fascistas de Franco y Mussolini, integrada totalmente al corporativismo patronal, aseveró.
Opinó que «con el derrumbe del Gobierno actual habrá un resurgir del sindicalismo autónomo petrolero, que retomará el perfil clasista de sus inicios de 1936.
Gayledys Barrientos – El Regional Del Zulia