El integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Jorge Roig expuso que la Ley del Trabajo en Venezuela se hizo en tiempos de bonanza y genera una contradicción a la hora de aumentar el salario en el país.
Jorge Roig: El problema es que la Ley del Trabajo se hizo en tiempo de bonanza.
«Le estamos incumpliendo a la Constitución. ¿Y quién es el culpable? El sistema. Una ley que, lamentablemente, se hizo en tiempos de bonanza, con Chávez, con el barril de petróleo en 100 dólares, pensando en un futuro, y hoy tenemos una ley que es el principal sistema y la paradoja grave de que queremos aumentar todos los salarios y no podemos por el sistema», declaró a Circuito Éxitos..
Asimismo, destacó que los tres millones de empleados públicos, los cinco millones de pensionados y jubilados representan el «mayor freno» para lograr un aumento salarial en el país.
«Eso desafía las leyes de la OIT, pero además de la Constitución porque te dice que el salario mínimo tiene que estar igual a la canasta básica que va por 700 $ dólares mientras que el sueldo mínimo va por 0.3 dólares por mes», subrayó.
El también expresidente de Fedecámaras, aseveró que las circunstancias están listas para abrir un diálogo en el que se pueda debatir el mejor modelo para la remuneración de los ciudadanos, sin que ello implique una retroactividad de las prestaciones sociales.
«Yo creo que el gobierno se ha dado cuenta de eso. Estoy seguro de que los trabajadores se están dando cuenta de eso, y, por supuesto, los empleadores también nos hemos dado cuenta de eso. Están las circunstancias listas para que nos sentemos en una mesa a discutir desapasionadamente cuál va a ser el mejor modelo de retribución salarial que tiene que tener este país. Ya se está hablando del tema, que es lo importante», aseguró.
Anaisa Rodríguez – Noticiero Digital