Después de realizar una investigación los representantes y defensores de los derechos laborales en las diferentes regiones del país denuncian públicamente la flagrante y sistemática violación de los límites legales de la jornada de trabajo en diversas empresas, cadenas de distribución y comercios, donde el personal está siendo obligado a cumplir horarios de entre 10 y 12 horas diarias de forma regular.
Así lo destacó Arsenio Henríquez, diputado y dirigente sindical del MIN-UNIDAD quien catalogó esta situación como un “abrupto y una violación flagrante” a la normativa legal vigente, la cual vulnera directamente la salud física, mental y la dignidad de las familias trabajadoras neoespartanas.
No podemos seguir permitiendo que, bajo la figura de contratos leoninos o la necesidad de la gente, se impongan jornadas extenuantes que borran de un plumazo las conquistas históricas de la clase obrera venezolana. Trabajar 10 horas diarias por 6 días es ilegal y, llanamente, significa explotación laboral, así lo declaró el dirigente y diputado por el estado Nueva Esparta.
Violación constitucional y legal
Se señalar que la legislación venezolana es sumamente clara y taxativa respecto a los límites de la jornada laboral:
Artículo 90 de la Constitución (CRBV): Establece de forma estricta que la jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta horas semanales.
Artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT): Ratifica que bajo ninguna circunstancia se puede obligar a un trabajador a exceder estos límites en jornadas diurnas, reduciéndose aún más si el trabajo es nocturno o mixto.
Explicaron que muchas de estas empresas están haciendo firmar contratos que camuflan o exageran la jornada laboral permitida, aprovechándose de la vulnerabilidad económica de la población de la isla, incurriendo en fraudes de ley que carecen de toda validez jurídica frente a la Constitución y la Ley.
Exigencia directa a las autoridades institucionales
Ante la gravedad de los hechos, se hace un llamado urgente al Ministerio del Trabajo del país para que actúe de oficio y de forma inmediata:
Proceder a una fiscalización exhaustiva e imprevista en las sedes de los principales supermercados y grandes comercios de las regiones.
Revisar los registros de asistencia, horarios de entrada y salida, y las nóminas de pago para constatar el cumplimiento o el impago ilegal de horas extraordinarias.
Aplicar las sanciones severas y multas correspondientes a aquellas empresas que estén forzando estas jornadas abusivas.
Anular cualquier cláusula contractual que pretenda forzar al trabajador a laborar más horas de las permitidas por la LOTTT.
Hacemos un llamado a la Inspectoría del Trabajo para que ejerza su rol de garante de la ley. El desarrollo comercial del país no puede construirse a costa de la salud y el sudor no remunerado de sus trabajadores. Nos mantenemos en alerta y acompañaremos a los afectados en las acciones legales necesarias hasta que se restituya el hilo constitucional en los comercios del país, Finalizó el diputado por el estado Nueva Esparta.
Arsenio Henríquez Diputado y Dirigente Sindical del MIN-UNIDAD