El ciierre del mercado laboral en el 2025. Licenciado Relaciones Industriales, máster en Finanzas, Iván Acosta, CEO y director general de la consultora PGA Group/URN.
El licenciado en Relaciones Industriales con máster en Finanzas, Iván Acosta, CEO y director general de la consultora PGA Group, señaló que el cierre del mercado laboral 2025 registró “un retroceso importante en términos de lo que era la capacidad de compra tanto nominal como real.
A las empresas y a la economía les costó mucho superar lo que fue el reto de la brecha cambiaria y definitivamente hubo un efecto negativo en la capacidad de compra de las personas, incluso los que estuviesen remunerados en dólares”, precisó en entrevista a Andrés Rojas en el espacio Dos Más Dos de Unión Radio.
Explicó que fue algo que no estaba planificado en la estrategia ni gubernamental ni empresarial, sin embargo, fue una situación que afectó a la gente y espera que este año se pueda corregir.
Detalló que el año pasado hubo una sustitución del medio de pago debido a la imposibilidad de las empresas de tener una fluidez constante de divisas “avanzaron hacia la sustitución de lo que era el pago, entendiendo que la idea no era perjudicar al trabajador, sino sencillamente responder a una limitación que estaba dando el mercado”.
En cuanto al tema de la revisión de la Ley Orgánica del Trabajo, señaló que “si volviéramos a un mecanismo de pago de prestaciones, como se tuvo en lo que fue la ley que se aprobó en el segundo gobierno del presidente Rafael Caldera, eso podría solventar medianamente las remuneraciones de los empleados”.
La realidad es que la economía venezolana en este momento no es capaz de pagar la Ley del Trabajo, tal cual son todas sus condiciones, sus parámetros salariales, no salariales, y todo lo que significa en valor presente, valor pasado, valor futuro, la economía no tiene la capacidad de pagar todo lo que ello contempla, por eso es que se han buscado mecanismos, aplicados tanto por el sector público como privado, de garantizar lo que llamamos liquidez, flujo de caja, para que las personas tengan un nivel de suficiencia de vida adecuado, explicó.
A su juicio, o mejoramos la economía o mejoramos la ley. Definitivamente la ley se tiene que acoplar a las condiciones económicas y favorecer el empleo, la calidad del trabajo y el ingreso, digamos, que satisfaga a los trabajadores.
Sonia Pomenta Llaña – Unión Radio