Después de casi cinco años desde la pandemia, el regreso a las oficinas se impone en Latinoamérica, a pesar de las iniciativas de algunas empresas por hacer el trabajo más flexible.
Regreso a la oficina se impone en Latam: Los países donde domina el esquema de 5 días.
Semana laboral de cuatro días
El regreso a la oficina se impone en Latam y con más días presenciales a la semana.Trabajadores utilizan aparatos de gimnasia en un piso de oficinas bajo una sala de reuniones en el distrito de negocios de La Defense de París, Francia, el lunes 18 de diciembre de 2023.(Bloomberg/Nathan Laine)
Latinoamérica experimenta una fase de consolidación del trabajo desde la oficina, y en el mundo es la región que lidera el trabajo presencial de cinco días, según un nuevo reporte de la consultora inmobiliaria JLL.
En la región, los empleados de seis de cada 10 empresas asisten todos los días a la oficina, siendo Perú el país que lidera el modelo de trabajo presencial, dice el informe El futuro del trabajo en Latinoamérica.
Un 58% de las empresas en la región tiene un esquema de cinco días presenciales a la semana, un 18% de cuatro, un 14% de tres y solo un 7% de dos.
En EE.UU. y Canadá, el 43% de las organizaciones dicen tener un esquema de cinco días como mínimo a la semana; en Europa, Medio Oriente y África (EMEA), el 35%, y en Asia-Pacífico, el 48%.
En Perú, el 80% de las empresas adoptaron el esquema presencial de cinco días como mínimo en la oficina.
A este mercado le siguen entre los países analizados Colombia (72%), Brasil (60%), Chile (56%), México (54%) y Argentina (24%).
Informe El Futuro del Trabajo en Latinoamérica, de JLL.
JLL revela las claves del futuro del trabajo en América LatinaInforme El Futuro del Trabajo en Latinoamérica.
JLL dice que hacia el 2030 se espera la consolidación de esquemas de trabajo presencial de cuatro días, apoyados por la descentralización de las oficinas, así como la integración comunitaria con instalaciones abiertas a todo el público para hacer un uso más eficiente del portafolio inmobiliario.
Según el informe, al menos 6 de cada 10 líderes prevén lugares de trabajo futuristas apalancados por la inteligencia artificial con prioridad en la sostenibilidad y la salud y bienestar de los empleados y el crecimiento de espacios flexibles provistos por un tercero.
Lo anterior, puede implicar una menor demanda de espacios de trabajo tradicionales, reevaluación de estrategias de inversión inmobiliaria e incluso repensar la planificación y desarrollo de las ciudades en un futuro, remató.
Al 2030, en Latinoamérica, un 47% de las empresas esperan ofrecer salarios y beneficios adicionales para quienes asistan a la oficina.
Además, un 62% espera proporcionar una red de espacios adicionales más cerca de los hogares de los empleados. El 60% dice que se adoptará en su organización la semana laboral de cuatro días, según JLL.
De otra parte, el 73% proyecta que sus espacios de oficinas estarán equipados con las últimas tecnologías impulsadas por IA.
El 66% pretende seleccionar solo edificios que sean resilientes a eventos climáticos (por ejemplo, sequías, inundaciones, huracanes). Y un 60% asegura que los edificios que ocupen se construirán usando impresión 3D, robótica y automatización.
Bloomberg Línea